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株式会社一志精工電機

株式会社一志精工電機

  • メーカー(電気・電子・半導体)
  • メーカー(機械・工具・部品・金属)

当社は電気配線部品製造業(プラグやコンセントのステンレスまたはアルミ製の金属プレートや取リ付金具)を行っている会社で、建物や自動車に使用される金属部品や電気部品を製造しています。金型は弱電部品、精密部品を得意とし、100%内製(金型設計から製作、プレス加工、組み立て包装まで一貫生産)を基本としております。運営は若い技術者や事務スタッフが中心です。1966年に創業して以来、パナソニックグループや三菱電機といった大手電機メーカーの協力会社として信頼と実績を積み重ねてきました。

三重県津市久居野村町811 GoogleMapで見る

  • 若手が活躍
  • 業績が安定
  • 新人研修に強み
  • 転居を伴う転勤なし
  • 残業が少ない

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

求める人物像・選考基準

挑戦できる仕事の多い会社です。「前向きな人」ほどキャリアビジョンを描くのが面白くなる。

当社は技術系職種ですが、文理不問です。それは基礎を大切にし、一から丁寧に教えていくからです。なので”今まで『何を学んできた』ではなく”これから『何をしたいのか』を聞かせてください。皆さんに考えてもらいたいのは『自分が』どんな技術者になりたいかということ。設計、製造など一貫生産体制の中で、必要とされる役割は多く、身に付けられる技術も幅広い。品質管理においても幅広い知識で各セクションと連携し新しいものづくりをつくりあげる技術者です。多種多様な業務が社内にすべてあるからこそ、ものづくりの一連の流れを熟知し、最適化に知恵を絞る力が身につきます。どんな道を歩むかはあなた次第です。思いを聞かせてください!

募集要項REQUIREMENTS

職種

1) 品質管理 ★2024年9月2日更新!積極募集中!★
2) 金型設計製造
3) 製造技術

仕事内容

1) 品質管理 ★2024年9月2日更新!積極募集中!★
商品の品質を維持あるいは向上させる役割です。検査業務だけでなく、ミスや不良を減らす方法を常に考え、その仕組みづくりと管理をします。品質は企業の評価基準となる重要な要素であり、品質の維持・向上が企業の未来をつくります。

2) 金型設計者
お客様から依頼された製品を量産化するための金型を設計・製造します。金型は設計者のノウハウが詰まった、オリジナル作品であり企業を代表する商品です。設計・製造には高い技術が必要となりますので、まずは基礎から学び、失敗と成功を繰り返し、技術と知識を身に着け、一人前の技術者に成長していきます。

3) 製造技術
製造現場に入りながら、改善点を見つけ、自動機や手作業工具などを開発し、より簡単に、より確実に、より速く生産するための仕組みを整えます。様々な設備の維持管理と、自動プログラムの作成や構造の設計を学びながら、製造現場での無理無駄をなくす仕組みをまわりと協力して作り上げます。

※いずれの職種も基本のノウハウを身につけた上で、業務の効率やクオリティーを高める工夫ができるようになっていきます。将来的には、各部署の現場を取り仕切るリーダーを目指してください。

勤務地

本社(車通勤可)

勤務時間

8:25~17:15(昼休憩50分)
※平均残業時間は月20時間程度

休日・休暇

週休二日(土日)・GW・お盆・年末年始
※年間休日117日

採用予定人数

2名

採用実績校

■大学
三重大学、名古屋学院大学、三重中京大学、四日市大学

■短大・高専・専門学校
京都嵯峨芸術大学短期大学部、鈴鹿工業高等専門学校
松阪大学、三重農業大学校

募集学科

全学部全学科

選考方法
■面接
■適性試験
選考の流れ
エントリーシート提出

最終面接(社長との面談)
提出書類
■エントリーシート
■履歴書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

月給185,000円
*時間外手当別途支給
*2025年4月予定

諸手当

■交通費(上限7,000円)
■皆勤手当(5,000円)
■住宅・賃貸手当(15,000〜17,000円)
■マイカー購入手当(3,000〜5,000円)
■活動手当(~2,000円)
■子ども手当(1人あたり5,000円)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(8月、12月)

保険

各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

福利厚生

■社内行事(忘年会、社員旅行など)
■退職金制度あり
■各資格取得支援
■自己啓発、健康維持、趣味などに活動手当2,000円を支給(詳しくは下の欄へ)

若い世代を応援します!

当社は、車の電動化といった時代の波に乗り、創業60年を目前になおも発展を続けています。次世代に向けますます会社を盛り上げるには、若い世代のさらなる活躍が欠かせません!家と職場の往復だけにならないよう、仕事もプレイベートも充実させてもらいたい。若い社員や子育てに励む世代を応援する目論みもあり、自動車の購入、自己啓発、健康維持のためのジム、その他趣味の活動まで、手当を出して支援する制度を設けています。

連絡・お問合せ先

担当 北角 真一
059-255-2456
shin999@i-seiko.co.jp

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