新卒の就活、就職なら名大社新卒ナビ2025

通知がありません。
株式会社日立ソリューションズ

株式会社日立ソリューションズ

本年度の採用活動は終了いたしました。 たくさんのご応募ありがとうございました。

  • IT・Web・通信・情報

!配属拠点確約選考(中部地区)強化中!
私たち日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業をけん引する中核企業として、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションをグローバルに提供してまいりました。創業以来、従業員を最も貴重な経営資源と捉え、働きがいの向上やダイバーシティ経営、健康経営などに力を注いできました。
今年度より中部地区(名古屋、浜松)配属の確約選考を新設しました。中部地区の製造業のお客さまの課題をITソリューションの提供で解決したいシステムエンジニアを積極的に募集します。

本社:東京都品川区東品川四丁目12番7号 日立ソリューションズタワー GoogleMapで見る

  • 住宅補助あり
  • 技術力に強み
  • 名古屋で働く
  • 働きやすい環境
  • キャリアアップを応援

会社動画MOVING IMAGE

事業・仕事のやりがいWHY WE DO

事業・仕事のやりがい

中部地区の仕事内容をご紹介!

中部地区では製造業のお客様が集積しており、データ分析やデジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしています。当社では、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造業のお客さまがかかえる様々な課題を解決します。
また、クラウドやAIやIoT、ビッグデータの利活用に関する豊富な実績をもとに、様々なソリューションを提供しており中部エリアのお客さまのクラウドシフトを支援しています。

風土・仲間CLIMATE AND FRIENDS

風土・仲間

働きがいのある環境をめざして

当社の従業員への基本的な考え方は、「従業員こそが当社の価値を創造する大切な資産」と捉え、約20年前から人材ではなく、「人財」と表現しています。システムインテグレーションを事業とする当社にとって、お客さまへのサービス提供の源泉は一人ひとりの従業員であるため、育成にも力を入れ、従業員のキャリアアップを支援してきました。特に、2021年から「個の自律」「主体的なチャレンジ」を促し、様々な仕事・従業員体験を通じて、「多様な一人ひとりが成長や働きがいの実感を高めること」をめざした取組みを強化・推進しています。

会社データCOMPANY DATA

事業内容

当社は、日立グループにおいてITサービスグループとしてフロントに立ち、豊富な知識、最新の技術で、さまざまな製品やサービスを柔軟に組み合わせ、お客さまや社会の課題に対して最適なソリューションをグローバルに提供しています。
製造・流通・通信業のお客さまを中心に、システムを構築する事業の他、自社開発パッケージやサービスおよび他社パッケージ等を全ての業種・業界のお客さまへ提供するなど、先進・有力商材を活用し、素早くお客さまの成長事業にリーチできる強みを持っています。

代表者

取締役社長 山本 二雄

設立

1970年(昭和45年)9月21日

従業員数

4,874名(単独)13,860名(連結) ※2023年3月31日現在

売上高

1,847億2,000万円(単独) ※2023年3月期

資本金

200億円

本社所在地

本社 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号

事業所

中部事業所
〒451-6028
名古屋市西区牛島町6-1(名古屋ルーセントタワー 28F)

浜松オフィス
〒430-0917
静岡県浜松市中央区常盤町145番地の1(大樹生命浜松ビル)

関西事業所
〒530-0004
大阪市北区堂島浜1-2-1(新ダイビル 9F)

横浜事業所
〒244-0817
横浜市戸塚区吉田町292(日立レクトシップ戸塚 2F)

日立グループのSier企業

日立ソリューションズは、さまざまなITソリューションの提供を通して、お客さまの業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しサステナブルな社会の実現に貢献しています。日立グループの総合力を強みの一つとしながら、自由度の高さ、柔軟性をもって事業展開しているのが特徴です。

SEの仕事の魅力・求められるスキル

SEの仕事は時代とともに変化しています。これまではお客様の要望に合わせてIT技術で形にすることが役割でしたが、今では課題が複雑化していく中でお客さまと共に真の課題を考えることが求められています。
お客様のありたい姿を、ITを駆使して実現できるテクニカルスキル、チームで事業を円滑に推進するヒューマンスキル、多様な人の目線で本質をとらえ物事を形にして行くコンセプチュアルスキルが求められています。

自立的な成長を促す、充実の教育制度

階層に関わらず、キャリアレベルに応じて多種多様な教育プログラムを提供することで、継続的にキャリア開発の機会を支援しています。具体的には、IT技術やビジネススキルの習得に加え、定期的に自己のキャリアを見直すための支援も行っています。また、社員のキャリア思考や強みに応じた自律的な学びを支援するため、自己啓発支援制度を充実させています。

従業員の安全と健康のために

日立ソリューションズは、「従業員の安全と健康はすべてに優先」することを基本理念として、従業員が安心して活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでいます。こうした取り組みは第三者機関からも高く評価されており、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024~ホワイト500~」に認定されました。

RECOMMENDED FOR YOU

あなたにオススメの他の企業

トップへ戻るボタンTOP

ジモト就活なら、新卒ナビ

愛知・岐阜・三重の就活情報に特化したナビで
あなたに合った企業を見つけよう!

名大社取材のフィード記事で、ジモト企業の魅力を知ろう!
気になる企業は積極的にフォロー!企業の最新情報を得よう!
イベント会場での受付、エントリーもスマホでスムーズに!