【制御系】＜愛知・東京・福岡＞
■自動車制御
◎ソフトウェア部門
自動ブレーキ、歩行者検知、車線逸脱警告等の走行安全機能の開発や、HV、EVに代表される環境対応車への取り組み、また、エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター等の車の基本となる開発まで多岐に渡っています。

■FA制御
◎ソフトウェア部門＜愛知＞
自動車製造ライン、搬送装置などの自動機械の制御に使われるPLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）、及び表示器（プログラマブル表示器）をサポートするソフトウェアの設計業務を行っています。

【業務系】＜愛知・東京＞　
■ビジネス部門
様々なビジネスシーンにおける業務効率化を支援するシステム、ツールの提案を行っています。開発するシステム、ツールの内容は多岐に渡り、大手企業様にて使用される基幹系システム開発からパソコン環境にて動作する便利ツールまで対応しています。近年では、こうした技術を活用した各お客さまのＤＸ推進に関わる開発も対応しています。

【研究・開発】＜愛知＞
■研究・開発部門
自社製品の研究・開発を行っています。


業務形態は請負（受託開発）が約95％で、チームで仕事を進めていきます。

鈴木伸一

1985年(1992年に分社化)

832名

60億3900万円(2023年6月期)

5000万円

名古屋市中村区大秋町2-51　カーネルセンター内

( 名古屋ＳＳＣ ) 愛知県名古屋市西区牛島町 6-1 名古屋ルーセントタワー21F
( 刈　谷ＳＳＣ ) 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F
( 東　京ＳＳＣ ) 東京都港区新橋 3-1-10 石井ビル 5F
( 福　岡ＳＳＣ ) 福岡県福岡市博多区店屋町 1-31 博多アーバンスクエアビル 2F

ベンチャー企業の多いIT業界の中で、当社には38年という歴史があり、その間に培ってきた技術力、営業力、お客様との信頼関係より、安定した経営基盤が構築できています。
大手自動車関連企業様と長年に渡り、直接取引をしており、強固な信頼関係を構築していることが最大の強み!!
お客様からプロジェクトをトータルで任せられる請負業務が約95%。設計から開発・テストまで全ての工程に関わるチャンスがあります。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの一番の資産は社員です。そのため、教育には非常に力を入れています。
例えば、グループ会社に専門の教育機関があり、専任の講師が入社前からサポート。入社後3ヶ月間は全員共通での基礎研修をしっかりと行い、その後も実務と連動したOJTによる担当業務別の個別研修で長期間にわたりサポートします。
教育・フォロー体制が充実しているため、理系、文系問わず活躍しています。

社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、社内イベントも多く、そこでの交流が協力し合える組織に繋がっています。
困ったときに助けてくれる先輩や同僚がいる、目標になる上司がいる、カーネル・ソフト・エンジニアリングにはそんな環境があります。職場環境は会社が決めていくのではなく、社員自身が意見を出し創り上げています。

社員の働きやすさも重視しています！
完全土日休み、年間休日120日、定時退社日（ノー残業デー）の導入と社員がメリハリをもって仕事に臨めるよう会社の制度の充実を図っています。
また、制度だけでなく、有給休暇取得率は例年80％程度と休みがとりやすい環境も大切にしています。

成長の道は１つではありません。それぞれの適性に合わせたキャリアアッププランがあります。
しっかりとした評価制度の下で昇格をしていくので、がんばった人を評価する制度と風土があります。
スキルや経験に応じて、新たなキャリアを選択できるようになり、その先には、より大きな仕事の醍醐味が待っています。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　ホームページ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング　採用サイト